
略歴
国内最大手の自動車販売店へ営業スタッフとして入社(最優秀新人営業スタッフ賞獲得)。翌年から人材開発室へ在籍。後の5年間、採用業務・教育業務に従事する。採用から教育、フォローまで一貫した研修システムを構築し、採用教育した社員の離職率0%を達成する。また、不採用学生への不採用通知は、面談および手書きによる手紙にてすべてフィードバック(年間100人以上)し、今後の進め方などを細かく伝え反響を呼ぶ。 2001年同社を退職。同年4月、学生応援団事業局を設立し学生の就職支援活動全般、キャリア科目の非常勤講師、および、企業の採用戦略コンサルタント業務を行う。自身が就職氷河期を学生の立場からも採用担当者からの立場も経験しているため、学生が感じる疑問や不安心理を直に受け止め、具体的にわかりやすい講演をすることができる。 また、財団法人生涯学習能力開発財団認定コーチとして、コーチング研修、企業の風土改革、コミュニケーション講師、官公庁の地域活性プロジェクトなど、人事コンサルタントとして幅広く「人」に携っている。