
略歴
1998年総合商社に入社。官民、国内外を問わず様々な新規事業の企画・プロジェクト推進を担い、「第1回IT機能開発社長賞」を受賞。IT人材の中途採用スキームを設計し自ら採用官も務める。豊富な国内外での実務経験に基づき「飯を食える大人」の育成・支援を目標に掲げ2011年独立。就業意欲の向上や実践的な問題発見・解決力、組織を活性化させるコミュニケーションスキルを身に付ける独自のプログラムを考案。中高生から大学生、若手社会人、引退後のアスリート等と正面から向き合い、実務スキルの向上・キャリア開発支援を実践する。また、業務スキルを磨く効果を大きく高めたビジネス・ゲーミフィケーションプログラムを開発。企業研修や新卒採用プログラムの開発など、ITを活用しこれまでの枠にとらわれない新たな採用・研修プログラムの企画開発にも力を入れ、大手専門商社や大手メーカーで採用されている。