【採用コンセプト構築】

自社にとっての優秀であろう人材への訴求は何かのツール（手段）に寄るものではなく、ツールを有効に使うためのソフトを構築していくことが必要不可欠です。
その企業にとっての優秀な人材とはどのようなものなのかという人材定義から、その人材への訴求ポイントの考察、ツールの選定、採用するための評価の仕方までを構築させて頂きます。